為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快培養(yǎng)和選拔高技能、高素質(zhì)人才，尤其是青工人才的選拔培養(yǎng)，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神。6月24日，由公司工會(huì)聯(lián)合工藝部、生產(chǎn)部、人力資源部、設(shè)備部、總裝車間、機(jī)具動(dòng)力車間等部門舉辦的南岳電控2021年青工技能大賽正式拉開帷幕。

近年來，隨著公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐不斷加快，各大產(chǎn)品板塊迅速推進(jìn)。公司目前有機(jī)械泵、電控單體泵、船電重機(jī)燃油噴射系統(tǒng)、電控共軌系統(tǒng)及零部件、ECU、新能源噴射系統(tǒng)、液壓件、新能源電池等八大產(chǎn)品系列。擁有鑄造、金屬熱處理、金屬加工、超精密加工、燃油系統(tǒng)裝配調(diào)試、夾具及工具制作、智能化專用設(shè)備制作、機(jī)電維修等制造能力，各工種門類基本涵蓋。

為實(shí)現(xiàn)從制造業(yè)到“智造業(yè)”的轉(zhuǎn)型，公司還引進(jìn)了許多國(guó)際一流的高精尖加工設(shè)備，同時(shí)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低制造成本，提高裝備制造水平，生產(chǎn)過程智能化、柔性化和數(shù)字化投入和改造也在相關(guān)車間逐步推進(jìn)。高尖精設(shè)備操作，產(chǎn)品更新迭代發(fā)展，對(duì)高技能、高素質(zhì)人才的需要也日益俱增。

近幾年，公司新進(jìn)青工人數(shù)較多。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，共軌車間員工平均年齡不到30歲，青工所占比例達(dá)70%以上。這些員工全部在主業(yè)務(wù)板塊和新業(yè)務(wù)板塊中從事各種機(jī)械加工工作，許多操作著高精尖加工設(shè)備。青工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位技能的提升迫在眉睫。舉辦此次青工技能大賽的目的就是旨在激發(fā)廣大青工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)公司高技能人才選拔培育，提升職工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能水平。從而推動(dòng)公司建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工把智慧和力量凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來，凝聚到立足崗位做貢獻(xiàn)、聚精會(huì)神創(chuàng)佳績(jī)上來。

競(jìng)賽設(shè)立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)龍美彪任組長(zhǎng)，黨委副書記、總經(jīng)理譚新民任副組長(zhǎng)的大賽組委會(huì)。從工藝、技術(shù)等相關(guān)部門選調(diào)專業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委裁判。競(jìng)賽設(shè)數(shù)控加工中心、維修電工、裝配鉗工等3個(gè)組別項(xiàng)目。三個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目均采用省級(jí)技術(shù)比武模式，內(nèi)容均包括理論知識(shí)和操作技能兩個(gè)部分。理論知識(shí)競(jìng)賽采用閉卷方式進(jìn)行。競(jìng)賽內(nèi)容按組分別包括有數(shù)控原理與數(shù)控機(jī)床基礎(chǔ)知識(shí)，機(jī)械加工基礎(chǔ)，數(shù)控加工工藝、編程技術(shù)、電工知識(shí)、電氣維修、冷作、裝配工藝相關(guān)知識(shí)等。操作競(jìng)賽中數(shù)控加工中心操作技能競(jìng)賽采用抽簽順序現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際上機(jī)操作方式進(jìn)行。其內(nèi)容包括有對(duì)圖紙的分析，工藝編排，編制程序、工件加工等任務(wù)。維修電工主要進(jìn)行電氣維修、冷作實(shí)際操作。裝配鉗工主要考核噴油器裝配工藝水平。理論考試成績(jī)占總成績(jī)30%，實(shí)際操作考試成績(jī)占70%。本次競(jìng)賽分項(xiàng)目根據(jù)理論加實(shí)際操作的綜合分?jǐn)?shù)排名情況各評(píng)選出前一、二、三名。由競(jìng)賽組委會(huì)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，參與選手均發(fā)放參賽獎(jiǎng)。對(duì)競(jìng)賽中獲得名次獎(jiǎng)勵(lì)的選手將作為公司年度評(píng)定技師、高級(jí)技工的優(yōu)先依據(jù)。

為了確保比賽獲得預(yù)期效果，競(jìng)賽委員會(huì)要求各級(jí)各部門一是要高度重視。認(rèn)真組織本車間部門員工積極參賽，并在部門內(nèi)部進(jìn)行選拔賽或預(yù)賽，以點(diǎn)帶面、以賽促學(xué)，層級(jí)推進(jìn)。二是要求大力加強(qiáng)競(jìng)賽宣傳。利用各種宣傳載體進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)能手的競(jìng)賽氛圍，引領(lǐng)更多的職工走技能成才之路。三是組織開展賽前技能培訓(xùn)。有針對(duì)性開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)，安全知識(shí)、設(shè)備知識(shí)、刀具知識(shí)、數(shù)控軟件編程等培訓(xùn)。在公司7月3日開始的“數(shù)控編程”軟件培訓(xùn)班上，不僅參賽選手積極踴躍參入，還吸引了眾多工藝人員和質(zhì)量人員的參與?！奥毠ぜ寄艽筚悶槲覀円痪€員工成長(zhǎng)、成才提供了舞臺(tái)，大家比學(xué)趕超、同臺(tái)競(jìng)技，參加比賽一定有所收獲?！眳⒓优嘤?xùn)的一名員工興奮的向我們講述自己的參賽感受。

此次競(jìng)賽將歷時(shí)兩個(gè)月，目前已有近80名員工報(bào)名參賽。